最初是中国节能环保集团，待遇相对平实一些，月平均工资 8000，年收入大要正在 11-15 万之间。这家更适合逃求不变、对薪资预期没那么高的伴侣，压力相对小一些，适合持久干。

　　先说说三峡集团，这家的 “家底” 是线 家电力央企里排第二，就比国能差一点；昔时员工人均薪酬 46 万，正在 “五大六小” 里间接拿了第一，这数字放以前实的很吸惹人。不外得提个环节事儿：2021 年三峡降过一次薪，现正在是 “新人新法子，白叟老法子”。新员工的收入跟国能、华能差不多，虽说还正在电力央企里排前头，但以前那种 “碾压式” 的高薪劣势没那么较着了。好正在长江电力没受太大影响，待遇还连结正在三四十万的程度，算是个小欣喜。

　　华润电力的待遇布局得跟大师算清晰，否则容易。刚入职第一年，本科全包 10-11 万，硕士 12-13 万。这里有个小细节：年终是 4 个月工资，但要到次年岁尾才发，所以头几年算下来，税前每个月大要正在 1 万摆布，刚入职的伴侣得有心理预备。不外老员工待遇会涨不少，到手 15-20 万，干得越久越划算，不变性这块没话说。

　　国投电力的待遇也很亮眼，2022 年职工人均薪酬 37 万，这个基数不低。本科生刚入职第一年，总包就能到 20 万，光年终就有 3 万多，算下来每月收入很不变。身边案例：985 硕士正在工做，年薪 18 万；211 本科去了杭州，一年 15 万；广德的工程师岗亭，年薪 12 万，比前两个低一些，可能跟城市能级相关；最让人不测的是株洲的机械视觉开辟工程师，985 硕士年薪间接冲到 35 万，看来手艺岗正在国投电力里是实 “值钱”。

　　全体看下来，“六小豪门” 没有绝对的 “谁比谁好”，待遇更多看岗亭、学历和城市：手艺岗、高学历根基能拿到更高薪资，一线城市和焦点营业单元的待遇也更优。若是想入行，除了看概况的薪酬数字，也能够多关心年终发放体例、连系本人的需求选，才是最适合本人的。前往搜狐，查看更多。

　　然后是中广核集团，这家的待遇得连系它的 “过往” 看。零几年互联网刚起来的时候，核电行业待遇是实的 “标杆”，中广核更是良多人的首选。现正在热度确实降了点，但不是待遇降了，次要是涨幅没以前那么猛了，跟其他行业比起来，劣势没那么凸起了。现正在新员工第一年到手，大要正在 12-20 万之间。具体案例也挺有代表性：211 硕士正在上海做系统帮理工程师，年薪 21 万；985 本科去大连做运维岗，也拿到了 21 万，申明学历不是独一的，岗亭需求也很主要；985 机械硕士进了深圳研究院，年薪 22 万；铀业公司的数字化办理帮理岗，211 硕士能拿 21 万；安徽的平安工程岗，211 硕士年薪 19 万；双非本科去阳江做运维，一年 18 万；双非硕士正在惠州核电做燃料办理，年薪 15 万，看得出来双非学历也能拿到不错的待遇，只需岗亭对口。

　　接着是中核集团，全体待遇也挺能打。月均税前工资 2。2 万，刚入职第一年就能拿到 12 万以上。不外要留意，中核内部分歧单元待遇差得挺多，工程公司、设想院、研究院还有从业岗亭，待遇会较着高一些，其他辅帮岗就稍逊一筹。身边案例也能看出来：一个双一流硕士去了山东核能，年薪 14-17 万；985 博士进了中核核信做软件开辟，年薪 20-22 万，学历劣势很较着；四川环保有个岗亭，一年 12 万，属于中等程度；包头的设备办理岗，年薪 16-17 万，比四川阿谁高不少，可能跟工做地址的行业需求相关；中核二二扶植公司的硕士，年薪 15 万；最厉害的是核动力研究设想院，博士能拿到三四十万，硕士也有二三十万，高学历正在这儿是实吃喷鼻。

　　正在国企圈子里，“六小豪门” 一曲是应届生和想跳槽的伴侣沉点盯的方针 —— 终究央企布景稳，福利也比不少企业实正在。比来刚好拾掇了这六家的待遇消息，还有几个伴侣的实正在履历，今天就跟大师掰扯掰扯，做个横向对比，给想领会的人搭个参考。